В Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики

Истец:___________________________________

(ф.и.о., адрес, телефон (факс), адрес электронной почты)

дата и место рождения, идентификатор гражданина

Ответчик:________________________________

(наименование предприятия, адрес, телефон (факс), адрес электронной почты дата и место рождения, идентификатор ИНН: ___, ОГРН: ___ )

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об изменении формулировки причин увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Я, _____________, работал на предприятии _____________________________

(Ф.И.О. истца) (название предприятия)

___________ с ____________ по _____________ по должности ________________.

Приказом № ____ от ______ я был уволен с занимаемой должности по ст. ____ Трудового кодекса РФ. Считаю, что формулировка причин моего увольнения неправомерна, что может быть обосновано следующим _______________________________________________________________________

(причины, по которым истец считает, что формулировка причин увольнения нуждается в

___________________________________________________________________________________

изменении и на какую формулировку, какие имеются доказательства, подтверждающие

___________________________________________________________________________________

доводы истца: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное)

В связи с изложенным,

ПРОШУ:

1. Изменить формулировку причины моего увольнения с _______ на _______.

2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей __________________, истребовать документы ____________________.

(Ф.И.О., адреса) (какие, откуда)

Приложение:

1. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов

2. Копия приказа об увольнении истца с работы, документы, подтверждающие факт несоответствия формулировки оснований увольнения действительным причинам увольнения

3. Копия трудовой книжки, материалы, послужившие основанием к увольнению истца с работы; акты, докладные записки, рапорты, заключения и др.

3. Доказательства, устанавливающие, что формулировка оснований увольнения препятствовала поступлению истца на новую работу (копия приказа о приеме истца на работу на другое предприятие и т.п.).

4. Справка о среднемесячной заработной плате

5. Копия паспорта истца

"__"_____________ ____ г. ________________

(подпись)